Zakelijk
Miljoenennota 2026: economie onder druk door geopolitieke onzekerheden
Naar verwachting groeit de Nederlandse economie in 2026 minder hard als gevolg van geopolitieke onzekerheden. Het Centraal Planbureau (CPB) verwacht voor 2025 economische groeicijfers van 1,7 procent, voor 2026 is dat 1,3 procent. Eerder dit jaar waren de verwachtingen nog dat de groei uit zou komen op 1,9 procent voor 2025 en 1,5 procent voor volgend jaar.
Miljoenennota 2026: alleen kleine aanpassingen in de belastingen
Op het gebied van belastingen verandert er volgend jaar weinig. Regelingen en tarieven blijven behouden of worden slechts licht aangepast. Grote veranderingen zijn eenvoudigweg niet mogelijk omdat er verkiezingen op stapel staan. Een nieuwe regering en een nieuw parlement zullen zich over ingrijpendere veranderingen moet buigen. Wat kunt u in 2026 qua belastingen verwachten?
Miljoenennota 2026: weinig veranderingen voor werkgevers
Ondanks een wat afzwakkende economie heeft Nederland ook in 2026 nog altijd een krappe arbeidsmarkt. Werken moet daarom meer lonend zijn. Maar vanwege de demissionaire staat van het kabinet, verandert er toch weinig voor werkgevers. Wat kunnen ondernemers en personeel verwachten in 2026?
Miljoenennota 2026: mobiliteit, verduurzaming en investeringen
De afgelopen kabinetsperiode stond niet specifiek in het teken van verduurzaming en klimaatmaatregelen. Er zijn slechts kleine stappen gezet en ook voor 2026 zijn er geen grote plannen aangekondigd. Enkele maatregelen worden zelfs teruggedraaid. Wel wordt er meer ingezet op innovatie om de economische kansen in Nederland te vergroten.
Wetsvoorstel verplichte AOV aangepast
De eerste plannen voor de Basisverzekering Arbeidsongeschiktheid Zelfstandigen (BAZ) kregen veel kritiek. Belangrijkste bezwaren: te duur, onnodig en onuitvoerbaar. Het wetsvoorstel is daarom herzien. Wat is er veranderd?
Nieuwe wet schijnzelfstandigen. Hoe is de stand van zaken?
Omdat onvoldoende duidelijk is wie volgens de wet als zelfstandig ondernemer kan worden aangemerkt en wie niet, is er hard gewerkt aan een nieuw wetsvoorstel: WVBAR (Wet Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden). Hoe staat het daarmee en wanneer gaat de wet in?
Check of uw SBI-code nog klopt
In het Handelsregister van de Kamer van Koophandel (KvK) staat uw bedrijf geregistreerd onder een KvK-nummer. Daarnaast heeft u op basis van uw bedrijfsactiviteiten een of meer SBI-codes gekregen bestaande uit vier of vijf getallen. Als uw SBI-code niet klopt, kan dat gevolgen hebben voor uw verzekeringen.
Eigen risicodrager worden, de voor- en nadelen
U bent voor het risico van Ziektewet en WGA verzekerd bij UWV en betaalt als onderdeel van de verplichte werknemersverzekeringen jaarlijks een premie voor de Werkhervattingskas (Whk). Maar u kunt er ook voor kiezen eigenrisicodrager te worden. Wat houdt dat in en waar moet u dan aan denken?
Er is weer subsidie om cyberweerbaarheid te vergroten
Het aantal datalekken en succesvolle cyberaanvallen op Nederlandse organisaties is in 2024 sterk toegenomen ten opzichte van 2023. Dat blijkt uit de ‘Datalekkenrapportage 2024’ van de Autoriteit Persoonsgegevens (AP). Die aanvallen treffen bovendien vaker doel.
Voor het eerst personeel aannemen. Wat biedt u aan?
U bent lekker aan het werk als zzp’er. Zo lekker dat u structureel meer opdrachten binnenkrijgt dan u aankunt. Denkt u erover om mensen in dienst te nemen? Maak uzelf dan aantrekkelijk als werkgever met een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
Hoe financiert u uw bedrijfsauto?
Uw bedrijfsauto of bestelbus is onontbeerlijk voor uw bedrijf. Daarom wilt u bij de aanschaf goede keuzes maken. Rijcomfort en uitstraling zijn belangrijk, maar u kijkt natuurlijk ook naar de kosten. Dat begint al met de financiering van de nieuwe auto. Wat valt er te kiezen en wat zijn de gevolgen van een bepaalde keuze?
Aandacht en keuzemogelijkheden verkleinen kans op een burn-out
Iedereen komt wel eens leeg en moe thuis na een werkdag. En iedereen ervaart wel eens stress of werkdruk. Dat hoeft geen probleem te zijn als iemand maar voldoende kan herstellen. Gebeurt dat niet dan kunnen burn-outklachten zich ontwikkelen tot een echte burn-out. En dan komt uw medewerker misschien wel maanden thuis te zitten.